18. januar 2019

Harvard Business Review: Realistiske mål giver større arbejdsglæde hos dit team

Harvard Business Review: Realistiske mål giver større arbejdsglæde hos dit team

”Lige meget hvor meget jeg knokler, så når jeg aldrig i mål.” Harvard Business Review-artikel om at sætte barren for højt, og hvad det gør ved dine medarbejdere.
 

Foretrækker du at sætte høje mål for, hvad du og dine medarbejdere skal opnå i din virksomhed, for at sikre et minimum af kvalitet inden for et givent område? Og har du tænkt på, hvad konstante uopnåelige krav gør ved dine medarbejderes arbejdsglæde? Harvard Business Review fortæller her, hvad for høje forventninger kan gøre ved dit team.

Download artiklen her (artiklen er på engelsk)

Læs mere om EGNs samarbejde med Harvard Business Publishing Corporate Learning

Følg os og hold dig opdateret om de seneste indsigter og kommende events.